Atribuições: Processar e manter registros precisos e atualizados de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, faltas, e benefícios. Gerenciar e administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão das informações registradas. Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de recursos humanos e departamento pessoal. Atuar como ponto focal para questões relacionadas a benefícios, respondendo a perguntas dos funcionário…